职场无间道

马德里。七名满怀希(xī )望获(huò )得跨国(🏽)公司(sī )的一份顶级行政工作的(de )求(🤢)职(🤴)者，在卡斯(sī )特拉那(🐉)路(lù )一(yī )(🌰)栋摩(mó )(🔬)天大楼(🐮)的办公(😧)室里准备迎(yíng )接面试(❣)筛(🌗)选。在经过了(🖲)表格(gé )(🐿)填(tián )(🕔)写(🔸)、合(hé )格(gé )鉴(🗄)定以及其它商(shāng )(🙍)业官样文件(jiàn )(🛹)的迷(🏐)宫般(bān )的(🕌)程序后(hòu )，七名应聘者(✖)全都让秘书带(dài )到一间冰冷的房(fáng )间(💞)等待面(🌙)试筛选(xuǎn )。当大家(jiā )各自小心翼翼地自我介绍(shào )后，他们都想知道自己(jǐ )是(🐑)否在被摄影机监视着，而且(⛓)为什(⏰)么(🈴)这(🍄)间公司(sī )在他们(🔔)之中(🤲)安插了(le )一位(👺)心理学家帮他们做检查。其中一名应聘者提及到(dào )(💹)一种测试方法，这种类似于(yú )在他(🏻)们身上进行的测试曾在美(měi )国被应用(🐩)于(💯)挑选(xuǎn )谁(shuí )最适合在(zài )(🐡)充(chōng )满竞争的(de )商业社(shè )会中立(lì )足。